top of page

7 ขั้นตอนฝึกภาวะความเป็นผู้นำ แม้ยังไม่มีตำแหน่ง

"คุณไม่ต้องรอตำแหน่งก่อนถึงจะเป็นผู้นำได้ แต่คุณต้องเริ่มเป็นผู้นำก่อน ตำแหน่งถึงจะตามมา"




หลายคนเข้าใจผิดว่า "ภาวะผู้นำ" เป็นเรื่องของคนที่มีตำแหน่งเป็นหัวหน้าเท่านั้น

แต่ความจริงคือ "ภาวะผู้นำ" ไม่ได้ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง แต่อยู่ที่วิธีที่คุณคิดและลงมือทำ


ถ้าคุณอยากเติบโตในสายงาน อย่ารอให้ใครมาแต่งตั้งคุณเป็นผู้นำ

แต่จงเริ่มพัฒนาภาวะผู้นำของตัวเอง ตั้งแต่วันนี้ และตำแหน่งจะตามมาเองค่ะ


เราพิสูจน์มากับตัวเองแล้ว ว่าเกิดขึ้นได้จริง

เราเคยทำงานที่ไม่มีลูกน้อง ไม่มีทีมงานที่รับผิดชอบในหน้าที่เดียวกันโดยตรง

เรียกได้ว่าตัวคนเดียวแต่ต้องอาศัยความร่วมมือจากเกือบทุกแผนกในบริษัท เพื่อแก้ไขปัญหา

และตอนนั้นก็ใช้วิธีฝึกภาวะผู้นำ จนทำให้คนทำงานตามที่เราต้องการได้ โดยไม่ต้องร้องขอ

และไม่มีตำแหน่งอะไรเลย และจากจุดนั้น ก็ทำให้เราได้เลื่อนตำแหน่งทุกปี


📌 วันนี้เราก็เลยจะมาแชร์การฝึก 7 ขั้นตอนสู่ภาวะผู้นำ แม้คุณยังไม่มีตำแหน่งกันค่ะ!




---


1. คิดแบบผู้นำ ตั้งแต่วันนี้

“อยากเป็นอะไร ต้องคิดและทำแบบนั้นก่อน”




เพราะผู้นำ ไม่ใช่ตำแหน่ง แต่คือวิธีคิด!


📌 ยกตัวอย่างง่ายๆ:


  • ถ้าคุณอยากเป็นหัวหน้า อย่าคิดแบบลูกน้อง แต่ให้คิดแบบหัวหน้า


  • เวลามีปัญหาเกิดขึ้น แทนที่จะบ่นว่า “ไม่ใช่หน้าที่ของฉัน” ให้ถามว่า “ฉันจะแก้ปัญหานี้ได้ยังไง?”


  • เวลามีงานเข้ามา อย่าทำแค่ให้เสร็จ แต่ให้คิดว่า “ฉันจะทำให้มันดีขึ้นกว่าเดิมได้ยังไง?”



✅ ลองดูนะคะ:


  • ลองมองทุกสถานการณ์ด้วยมุมมองของ “หัวหน้า” แล้วตั้งคำถามกับตัวเองว่า "

ถ้าฉันเป็นหัวหน้า ฉันจะตัดสินใจยังไง?"




---


2. รับผิดชอบเกินกว่าหน้าที่ของตัวเอง

“คนที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง คือคนที่ทำมากกว่าหน้าที่ของตัวเอง”




คนส่วนใหญ่ทำแค่งานที่ได้รับมอบหมาย แต่ผู้นำที่แท้จริง คือคนที่รับผิดชอบมากกว่านั้น

แต่ก็ไม่ได้หมายความว่า จะไปก้าวก่ายงานของคนอื่นนะ


📌มากกว่าหน้าที่ตัวเองในที่นี่ หมายถึงว่า


  • อาสาช่วยงานที่ยังไม่มีใครทำ


  • เสนอแนวทางปรับปรุงงานแทนที่จะรอให้หัวหน้าสั่ง


  • คิดเผื่อทีม ไม่ใช่แค่ตัวเอง



✅ ลองดูนะคะ:


สัปดาห์นี้ มีงานอะไรที่คุณช่วยให้ทีมดีขึ้นได้บ้าง?




---


3. เป็นคนที่ทีมพึ่งพาได้

“ไม่มีใครอยากตามคนที่เชื่อถือไม่ได้”




ผู้นำที่ดี ต้องเป็นคนที่คนอื่นไว้ใจและพึ่งพาได้


ถ้าคุณยังทำงานแบบ “เดี๋ยวทำ เดี๋ยวไม่ทำ” หรือ “ทำงานพอผ่านๆคนอื่นจะไม่เชื่อมั่นในตัวคุณ


📌 ยกตัวอย่าง เช่น:


  • ถ้ารับปากอะไรไว้ ก็ต้องทำให้ได้ อย่าคืนคำแล้วทำเป็นลืม


  • เป็นคนที่เวลามีปัญหา คนอื่นจะคิดถึงเป็นคนแรก นั่นก็เป็นเพราะสั่งสมชื่อเสียงในด้านดีเกี่ยวกับการทำงานเอาไว้


  • มีมาตรฐานการทำงานที่สูง ไม่ใช่ทำไปวันๆ ทำอะไรต้องรู้จริง ตัดสินใจรอบคอบ



✅ ลองดูนะคะ:


ลองตั้งเป้าว่า ทุกงานที่คุณทำ จะต้องออกมาดีที่สุดในแบบที่คุณทำได้




---


4. ฝึกทักษะการสื่อสาร

“ผู้นำที่ดี ไม่ใช่แค่คนที่คิดเก่ง แต่ต้องสื่อสารเก่งด้วย”




คนที่มีภาวะผู้นำ ต้องสามารถสื่อสารให้คนเข้าใจและเชื่อมั่นในสิ่งที่คุณพูดได้


📌 ยกตัวอย่าง เช่น:


  • เวลานำเสนอไอเดีย ต้องพูดให้คนเข้าใจง่าย


  • ฝึกฟังให้มากขึ้น เพราะผู้นำที่ดีต้องเข้าใจมุมมองของทีม


  • เวลาสื่อสารกับเพื่อนร่วมงาน อย่าใช้อารมณ์ แต่ให้ใช้เหตุผล



✅ ลองดูนะคะ:


  • เวลาคุณพูดในที่ประชุม ลองสังเกตว่า คนฟังคุณเข้าใจไหม?

โดยการฝึกพูดให้กระชับ ชัดเจน และมั่นใจ




---


5. ช่วยให้คนอื่นสำเร็จ ไม่ใช่แค่ตัวเอง

“ผู้นำที่แท้จริง ไม่ใช่แค่คนที่เก่ง แต่คือคนที่ทำให้ทีมเก่งขึ้นด้วย”




คนที่เป็นผู้นำ ไม่ได้วัดจากว่า "คุณเก่งแค่ไหน" แต่วัดจากว่า "คุณช่วยให้คนอื่นเก่งขึ้นได้แค่ไหน"


📌 ตัวอย่าง:


  • ถ้าคุณรู้เรื่องอะไรดี ลองแชร์ให้เพื่อนร่วมงานฟัง


  • สนับสนุนและช่วยให้คนในทีมเติบโต


  • ให้เครดิตคนอื่น อย่าเอาความดีความชอบไว้ที่ตัวเอง



✅ ลองดูนะคะ:


วันนี้คุณช่วยให้เพื่อนร่วมงานคนไหนทำงานได้ดีขึ้นแล้วหรือยัง?




---


6. กล้าตัดสินใจ ไม่กลัวความผิดพลาด

“ผู้นำไม่ได้สมบูรณ์แบบ แต่พวกเขากล้าตัดสินใจและเรียนรู้จากมัน”




คนที่มีภาวะผู้นำ ไม่ใช่คนที่ "ไม่เคยพลาด" แต่คือคนที่ "เรียนรู้จากความผิดพลาด"


📌 ยกตัวอย่าง เช่น:


  • ถ้ามีงานที่ต้องรับผิดชอบ อย่าผลักไปให้คนอื่น


  • ถ้าต้องตัดสินใจเรื่องอะไร ให้ใช้ข้อมูลที่มี วิเคราะห์ความเสี่ยง แล้วตัดสินใจไปเลย


  • ถ้าผิดพลาด ให้ยอมรับ และแก้ไข



✅ ลองดูนะคะ:


ครั้งหน้าที่ต้องตัดสินใจเรื่องสำคัญ อย่าหนี ให้เผชิญกับมัน




---


7. ทำตัวเหมือนมีตำแหน่ง "ผู้นำ" ตั้งแต่วันนี้

“คุณต้องเป็นผู้นำก่อน ตำแหน่งถึงจะตามมา”




ไม่มีใครอยากให้ตำแหน่งผู้นำกับคุณ ถ้าคุณยังไม่ทำตัวเป็นผู้นำ


📌 ยกตัวอย่าง เช่น:


  • ถ้าคุณอยากเป็นหัวหน้า จงทำงานให้เหมือนเป็นหัวหน้าแล้ว


  • ถ้าคุณอยากเป็นผู้บริหาร เริ่มคิดและตัดสินใจแบบผู้บริหาร


  • อย่ารอให้ใครมาแต่งตั้ง แต่ให้เริ่มเป็นผู้นำตั้งแต่วันนี้



✅ ลองดูนะคะ:


ลองถามตัวเองว่า "ถ้าฉันเป็นหัวหน้า ฉันจะทำอะไรแตกต่างจากวันนี้?" แล้วเริ่มลงมือทำเลย




---


🔔 สรุปก็คือ: ภาวะผู้นำไม่ใช่เรื่องของตำแหน่ง แต่มันคือเรื่องของพฤติกรรม


🎯 7 ขั้นตอนฝึกภาวะผู้นำ ตั้งแต่ยังไม่มีตำแหน่ง:

✅ คิดแบบผู้นำ ตั้งแต่วันนี้

✅ รับผิดชอบเกินกว่าหน้าที่ของตัวเอง

✅ เป็นคนที่ทีมพึ่งพาได้

✅ ฝึกทักษะการสื่อสาร

✅ ช่วยให้คนอื่นสำเร็จ ไม่ใช่แค่ตัวเอง

✅ กล้าตัดสินใจ ไม่กลัวความผิดพลาด

✅ ทำตัวเหมือนมีตำแหน่ง "ผู้นำ" ตั้งแต่วันนี้


📌 เริ่มฝึกตั้งแต่วันนี้ แล้วคุณจะกลายเป็นผู้นำที่คนอยากเดินตาม 🚀


Credit ภาพจาก canva.com*


Comments


Follow

  • Facebook
  • TikTok
  • Line
  • LinkedIn

©2024 by Course online. Proudly created with Wix.com

bottom of page